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  2019年部门预算强化绩效目标管理
发布时间:2018-11-05
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    一是做实预算绩效目标。绩效目标填报要在部门预算“二上”时,在绩效信息系统填报。绩效目标要体现预算支出的产出、结果、成本、效益等绩效信息,要与申请的预算支出资金相匹配。二是加强绩效目标审核。各部门应将绩效目标设置作为预算安排的前置条件,绩效目标审核不符合要求的项目,不得进入下一步预算编审流程。三是规范绩效目标批复管理。绩效目标与预算同步批复、同步下达,进一步强化支出责任和效率。对于预算执行中调整的项目,其绩效目标应按原管理渠道进行审批。(预算科  郎赵芬


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