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  晋城市人力资源和社会保障局 关于进一步做好治欠保支工作的通知
发布时间:2019-06-06
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                       晋市人社函〔2019130

 

晋城市人力资源和社会保障局

关于进一步做好治欠保支工作的通知

 

各县(市、区)人力资源和社会保障局,市劳动保障监察综合行政执法队:

65日,省劳动监察局(总队)组织召开了全省劳动保障监察工作视频会议,对做好2019年劳动保障监察工作进行了安排部署,现将工作要求通知如下:

为实现根治欠薪的目标,人社部对欠薪案件的处置工作和建设项目落实治欠保支制度工作进行了重点要求,驻部纪检监察组直接对欠薪案件进行督导,进一步加大了对欠薪案件的督办力度,大幅度提高现场督查频次,将问责内容作为查处案件的必备要件,凡投诉至人社部的欠薪案件,均要求对责任单位和责任人严肃追责问责,同时对建设项目开展第三方审计,对每个项目落实治欠保支工作进行细致核查。为认真履行监管职责,切实做好治欠保支工作,各县(市、区)、市劳动保障监察综合行政执法队要重点做好以下工作。

一、高度重视,扎实做好基础工作。各县(市、区)、市劳动保障监察综合行政执法队要切实提高政治站位,转变工作思路,单位主要领导要亲自指挥,扎实做好信访接待、项目检查、案件办理等基础工作。

一是对投诉举报案件、欠薪陈案、转办督办案件要限期解决到位。

二是对应当进行社会公布和列入“黑名单”的责任单位和责任人,要坚决惩戒到位。

三是要严格规范劳动保障监察执法程序,按时按规定下达执法文书,确保执法职责履行到位。

四是严格落实首问负责制,认真做好信访接待登记,对每个信访案件要做到专人负责、跟踪落实、记录完整。

二、限期清零欠薪案件。各县(市、区)、市劳动保障监察综合行政执法队要深入开展欠薪隐患排查工作,全面摸清底数,将所有欠薪案件列入台账,并限期清零。

一是要安排专人负责,查明欠薪原因,制定工作方案,并于615日前向属地政府主要领导和市人社局汇报;

二是要成立由主要领导任组长的工作组限期督办解决;

三是对一时难以解决的欠薪案件,报请属地政府动用工资保证金或政府应急周转金予以解决。

三、严格监督建设单位落实治欠保支各项制度。各县(市、区)、市劳动保障监察综合行政执法队要对辖区内所有建设工程项目进行全面排查,明确网格监管责任人,将所有项目列入台账,纳入监管范围,从细节抓好实名制、分账拨付、按月发放等各项制度的落实,确保所有项目经得起审计核查。

一是要求所有建设项目每个月必须有项目建设单位直接分账拨付工资的入账流水和通过农民工工资专户发放工资的银行流水。

二是对未落实治欠保支制度的项目必须下达责令整改,同时向行业主管部门发预警函,会同行业主管部门督促其整改到位;

三是对逾期拒不整改的必须予以处罚,并将涉及的企业进行社会公布,报请属地政府对涉及项目坚决采取停工整顿措施。

 

 

晋城市人力资源和社会保障局

201966

 

 

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