晋市人社函〔2019〕223号
晋城市人力资源和社会保障局
关于批转《晋城职业技术学院2019年度教师中、初级专业技术职务任职资格评审工作安排意见》的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直有关部门：
现将晋城职业技术学院制定的《晋城职业技术学院2019年度教师中级专业技术职务任职资格评审工作安排意见》和《晋城职业技术学院2019年度教师初级专业技术职务任职资格评审工作安排意见》批转给你们，请遵照执行。
附件：1.晋城职业技术学院2019年度教师中级专业技术职务任职资格评审工作安排意见
2.晋城职业技术学院2019年度教师初级专业技术职务任职资格评审工作安排意见
晋城市人力资源和社会保障局
2019年9月29日
附件1
晋城职业技术学院2019年度
教师中级专业技术职务任职资格评审工作
安排意见
根据省人社厅、市人社局关于2019年职称评审工作的通知要求和学院工作安排，现对我院2019年度教师中级专业技术职务任职资格评审工作安排如下：
一、评审范围
评审范围为我院申报讲师职务任职资格的人员（包括同级职务转评人员）。评审实行评聘分离，专业技术人才不受用人单位岗位限制，符合条件均可申报。
申报高等学校讲师专业技术职务任职资格的人员，须是具备高等学校教师资格并从事高校教育教学工作的在聘（在岗）专业技术人员。
二、评审要求
（一）基本要求
遵守国家法律法规和学校的规章制度，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，忠诚教育，贯彻国家教育方针。忠实践行《教师职业道德规范》，爱岗敬业，学风端正，积极承担工作任务，认真履行岗位职责，教书育人，为人师表。
（二）学历要求
1.具有与本人实际从事专业相同或相近的国民教育学历。
2.具备研究生学历或硕士以上学位。
（三）任职年限要求
晋升讲师职务，须助教（含其他初级职务）任职满4年，即2015年底前聘任。
获得博士学位，可直接聘任为讲师。取得硕士学位，从事高校教学工作满3年可直接申报讲师职务，即2016年底前从事本专业高校教学工作。
任职年限的计算，根据我省专业技术职务聘任有关规定，自本单位下达聘任文件当年算起，实算至申报当年年底。
年度考核和专业技术职务考核中若出现基本合格（基本称职）或不合格（不称职），其任职年限从下一年度考核合格（称职）算起。
（四）考核要求
上一学年师德师风考核合格，近4年年度考核、专业技术职务考核均在合格（称职）以上。
对违背教师职业道德造成不良影响或有学术不端行为的申报对象，应根据有关规定实行师德失范“一票否决”（以学院处理文件为准）。
（五）业绩要求
系统讲授过一门以上基础课、专业课或专业基础课，较好地完成学校规定的教学工作量。
在教学研究、科学技术研究方面具有一定的能力，经学院教学指导委员会考察，达到相应教学水平，学生评价良好。
任现职期间，须有在企业或生产服务一线实践累计6个月以上经历。
（六）关于学术论文和专著要求
1.凡发表在增刊、专刊、特刊、论文集、会议论文、非专业和非学术性刊物、各种以介绍知识为主或以发表文艺作品为主的刊物上的论文无论收录与否一律不算。书评、人物介绍、学术动态、综述性之类的文章均不可按有效论文对待。
2.所提交的论文必须是任现职以来公开发表、与本人从事专业一致、以第一作者或独著身份在省级以上学术性期刊（标有国内统一刊号CN和国际统一刊号ISSN）公开发表，论文原刊通过“国家新闻出版广电总局官网”检索，且已被中国知网、万方数据或维普资讯收录。用稿通知、清样或编辑部证明一律不算。
3.为杜绝个别申报人员为评职称而拼凑条件，突击发表学术水平低、无学术价值的文章，下列文章只计算一篇：⑴发表在同期同刊学术刊物上的文章；⑵申报当年发表的本专业非课题研究文章（无具体科研、技术项目内容的文章）。
发表在学习方法类、教辅参考类刊物（读者对象为学生）、市（地）级报纸、各种小报上的论文不能作为参评条件。论文一般不少于2000字。
（七）转评要求
其他系列中级专业技术职务转评讲师任职资格，须取得高校教师资格，在高校教师岗位教育教学经历满1年，经考核能胜任本专业教学工作，且提交论文中至少有1篇是在高校教学岗位后发表的。
（八）具体评审条件和量化考核办法执行学院《教师中级专业技术职务任职资格评审条件》和《教师晋升专业技术职务量化考核实施办法》（晋市职院〔2016〕32号）
三、申报程序
（一）个人申请和系室评议。个人向所在系室提出申请，各系室对申报人员的思想政治表现、职业道德、教学科研水平、工作业绩等进行综合评议，根据评议意见择优推荐申报。
（二）教学考察。学院教学指导委员会对申报人员进行课堂教学考察。
（三）资格审核。学院相关部门根据省厅和学院相关规定对申报人员资格进行审核，并公示审核结果。
（四）量化考核。根据学院《教师晋升专业技术职务量化考核实施办法》，对申报人员资历、教学、科研、荣誉等情况进行量化考核，并公示考核结果。公示无异议后将作为岗位聘任的依据。
（五）评审。
坚持公开、公平、公正、民主、择优的原则，严格实行三次公示制度。
一次公示：省教育厅和学院评审条件、学院岗位空缺职数和当年拟聘用职数情况。公示不少于5个工作日。
二次公示：申报人员基本情况及资格审核结果。公示不少于5个工作日。
三次公示：申报人员量化考核结果。公示不少于5个工作日。
对公示中反映的问题，要及时核实查处，确保上报材料不存在争议。
评审委员会要对评审结果予以公示，公示无异议后报市人社局备案。
四、报送材料要求
（一）报送评委会材料
1.学校申报人员花名表，加盖单位公章。
2.学校上报前最后一次公示原件，加盖单位公章。
3.申报人员填写《高等学校教师职务任职资格申报表》一式3份，填写《山西省高等学校教师职务评审情况简表》并报送电子版。以上表格均可从学院校园网下载正反两面打印。
4.学校教学指导委员会教学考察评价表（由教务处统一提供）
5.专业课教师须提供在企业或生产服务一线实践证明，公共课教师提供参与社会实践活动相关材料（表格从学院校园网下载）。
6.论文、著作、教材、专利、科研项目任务书和作为评审条件的奖励证书原件。
（二）报送材料时间为：2019年10月15日—10月21日。
（三）收费。根据省物价局、省财政厅《关于初级中级专业技术职务任职资格评审收费标准的通知》（晋价费字〔2015〕350号），中级职务评审费300元/人。
申报人员及相关部门要实事求是填报评审材料，确保申报材料真实可靠，并对材料真实性、合法性做出承诺，谁签字谁负责。如发现有伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果、学术不端等弄虚作假行为者，一经查实，立即取消当年参评资格，并在全院进行通报，同时依规追究相关责任部门和责任人的责任。
本《意见》未及问题，按照我省专业技术人员职称评审现行有关规定执行。
附件2
晋城职业技术学院2019年度
教师（含高校、中专）初级专业技术职务
任职资格评审工作安排意见
根据省人社厅、市人社局关于2019年职称评审工作的通知要求和学院工作安排，现对2019年度教师初级专业技术职务任职资格评审工作安排如下：
一、评审范围
评审范围为我院申报高校教师系列和晋城市申报中专教师系列初级职务任职资格，2018年12月前取得本科学历，已取得高等学校教师资格证（中专系列取得中等职业学校教师资格证或高中教师资格证），并从事教育教学工作的在聘人员（包括同级职务转评人员）。
高校教师获得硕士学位，从事高校教学工作满3年可直接申报讲师职务评审，无需参加初级职务评审。
二、评审要求
（一）基本要求
遵守国家法律、法规和学校的规章制度，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，忠诚于人民教育事业，贯彻国家教育方针；忠实履行《教师职业道德规范》，爱岗敬业，学风端正，积极承担工作任务，认真履行岗位职责，教书育人，为人师表。
（二）学历要求
具备国民教育大学本科以上学历。
（三）年限要求
截至2019年年底，取得本科学历后从事教学工作满1年。同级职务转评需取得现职务后从事教学工作满1年。
（四）考核要求
见习期满经考核能胜任教师岗位，师德师风考核、年度考核及专业技术职务考核均为合格以上。
（五）教学业务条件
1．能较好完成学校规定的教学工作量。
2．经学校考察能胜任教学工作。
（六）其他要求
申报高校教师初级职务任职资格需发表学术论文1篇，申报中专教师初级职务任职资格需撰写个人教学工作总结1份。
（七）其他条件参照各学校相关规定执行。
三、报送材料要求
（一）报送材料内容
1.相应系列职务《任职资格申报表》一式3份。表后附《专业技术职务任职资格评审材料真实性承诺书》（晋市人社函〔2018〕188号《关于申报职称不再要求提交学历、学位证书原件和复印件的通知》附件）
2.教师资格证书（审核原件后留复印件，复印件加盖单位公章）
3.同级职务转评人员需提供现任职务资格证书和聘任证书（审核原件后留复印件，复印件加盖单位公章）
4.发表论文刊物原件（申报高校教师）
5.个人教学工作总结（申报中专教师）
6.见习期满考核表或专业技术职务考核表原件
7．学校申报人员基本情况公示（校领导签字并盖单位公章），并报电子版。
（二）报送材料时间、地点
报送材料时间为2019年10月15日—10月21日。
报送材料地点：晋城职业技术学院组织人事部（诚明楼803室）。联系电话：2191543
（三）收费
按照省物价局、省财政厅《关于初级中级专业技术职务任职资格评审收费标准的通知》（晋价费字〔2015〕350号）执行，初级职务评审费260元/人。
四、其他注意事项
申报人员及所在单位要实事求是填报评审材料，确保申报材料真实可靠，并对材料真实性、合法性做出承诺，谁签字谁负责。
严格执行公示制度。各学校报送前要将申报人员基本情况及学校推荐情况进行公示；评审委员会要对评审结果予以公示，公示无异议后报市人社局备案。
