晋城经济技术开发区管委会
补齐干部队伍建设短板 全力打造能征善战“野战军”
发布日期:
2024-04-18
发布机构:
晋城经济技术开发区管委会
要为晋城经开区高质量发展
提供不竭动力
就要打造一支
最有干劲、有担当、有能力
最能创新、有办法、能奉献的
高素质干部队伍
精简高效 充满活力的
晋城经开区第三轮
全员岗位聘用正式启动啦
4月18日上午
晋城经济技术开发区召开
第三轮全员岗位聘用动员大会
市政府党组成员
晋城经开区党工委书记
管委会主任史小林
出席会议并作动员讲话
党工委副书记 管委会副主任
李韶华 主持会议
党工委班子成员赵垠 陈仲会
及全区干部职工参加会议
会上，党工委副书记赵垠宣读了《经开区第三轮全员岗位聘用实施方案》，党工委委员、纪检监察工委书记陈仲会宣读了《经开区第三轮全员岗位聘用工作纪律》。
根据工作安排，晋城经开区所有符合条件的在编在岗人员，要全体起立、全员竞聘，通过报名、履职报告、竞职演讲等程序，竞聘上岗。通过全员竞聘，进一步确立鲜明的想干事能干事干成事的用人导向，创新公开公正公道的选人机制，用心用情用制打造忠诚干净担当干事生态，让广大干部干事创业的激情充分涌流、争先创优的活力竞相迸发，为全区高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。
开展好全员岗位竞聘，是深化“三化三制”改革的重要检验，也是推动高质量发展的动力源泉。全区上下要以第三轮全员岗位竞聘为新的起点，加快补齐干部队伍建设短板，全力打造能征善战的“野战军”，为经开区高质量发展提供不竭动力。
要坚持党管干部原则，德才兼备、以德为先原则，注重实绩、群众公认原则，公开、平等、竞争、择优原则，营造优秀人才脱颖而出的良好氛围。要严明政治纪律，坚持阳光操作，强化监督执纪，确保竞聘过程风清气正。
全体干部职工要处理好全员竞聘与做好日常工作的关系，聚焦招商引资、项目建设等各项重点工作不松劲、不停步，做到以竞促转、以竞促干，竞出新导向、新气象、新形象。
