争做经开区先锋 | 优秀党务工作者袁忠平、李威

今天请看第四期

晋城经开区优秀党务工作者——袁忠平。

二十载薪火守一线，一颗红心担使命。

从深圳到晋城，从普通员工到企业党建带头人，二十余载坚守一线，初心不改、实干笃行。袁忠平同志以一名共产党员的忠诚担当，扎根晋城富士康园区拓荒建设、管理攻坚、防疫保产、服务职工一线，始终坚持“务实、有效、融合、赋能”的先进工作理念，用实干诠释使命，以奉献书写担当，在非公企业党建引领高质量发展的道路上发光发热。

1993年，年轻的袁忠平怀揣热忱入职富士康，凭着踏实肯干、精益求精的韧劲，迅速淬炼为业务骨干。2000年，晋城园区开启拓荒建设，百废待兴、从零起步。面对简陋条件、繁重任务，他主动请缨、逆行出征，一头扎进园区建设一线。日夜驻守工地、全程跟进规划、牵头搭建制度、统筹前期运营，在艰苦创业中默默耕耘，硬生生为园区发展夯实了从无到有的坚实根基。

园区初具规模后，管理体系空白、后勤保障薄弱成为发展瓶颈。2004年，危难之时显担当，袁忠平临危受命，扛起人资、总务、安全三大核心部门筹建重任。他白手起家建体系、手把手带队伍、逐项补齐管理短板，搭建起成熟规范的园区运营保障体系，稳稳托举上万职工的工作与生活，为园区规模化发展保驾护航。

深耕党务十余载，初心不改跟党走。作为连续14年的党委委员，他始终牢记党员身份，抓实组织建设、规范党内生活，设立党员先锋岗、组建攻坚突击队，让党旗高高飘扬在生产攻坚、技术革新第一线。他打破党建业务“两张皮”，坚持党建赋能生产、党建温暖职工，用心化解劳资纠纷、用情凝聚职工力量，搭建起企业与职工的“连心桥”。

二十载风雨深耕，一辈子坚守初心。袁忠平用实干诠释担当，用奉献书写忠诚，以平凡岗位的坚守，绽放出新时代非公企业党员最动人的先锋光彩。

晋城经开区优秀党务工作者——李威。

以红帆聚科创，以初心担使命。

一枚党徽、一份坚守，一方园区、一路深耕。自2024年10月智创城联合党支部成立以来，支部书记李威勇挑党建重担，以初心为舵、以实干为桨，在空白基础上拓新、在薄弱短板上突破、在服务发展中赋能，让鲜红党旗在园区高高飘扬。

初创之时，支部仅有3名党员，架构薄弱、管理零散、流动党员多、工学矛盾突出，党建工作几乎从零起步。面对“白纸状态”，李威没有畏难退缩，而是主动破局、大胆探索，走出了一条党建与科创发展双向赋能的新路子。

思想铸魂，方能步履坚定。针对园区党员分散、集中学习难的痛点，他打破传统学习模式，创新推出“线上随时学+线下集中研”弹性学习机制。带头领学授课、带头交流研讨，围绕政策理论、产业发展开展常态化学习。同时以真实案例敲响警钟，结合安全事故开展警示教育，引导全体党员摒弃重效益、轻安全的错位思想，守住安全底线、厚植为民初心，让理论学习真正入脑入心、见行见效。

固本强基，方能行稳致远。为盘活支部活力，李威从严抓实组织生活，规范落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，建立问题清单台账、逐项销号整改。针对流动党员管理难题，搭建“常态联络+季度座谈”暖心机制，让流动党员“离岗不离学、流动不流失”。他用心挖掘园区青年骨干，积极培育后备力量，短短一年多时间，支部党员从3人壮大至9人，2名优秀青年成功纳入积极分子培养梯队，支部凝聚力、战斗力实现质的跃升。

党建赋能，服务方见温度。他坚持党建不悬空、落地办实事，跳出“就党建抓党建”的固化思维，紧扣园区企业发展需求，常态化带领党员下沉企业一线，面对面倾听诉求、点对点破解难题，建立企业诉求闭环落实机制，精准助力企业纾困解难、提质增效。同时创新打造“党建+科创服务”特色载体，让党旗飘在服务一线，让党徽亮在攻坚前沿。

从一张白纸到满园春色，从薄弱支部到坚强堡垒，作为支部“领头人”，李威始终严于律己、廉洁务实，以真诚团结队伍、以实干带动队伍，营造出干事创业、风清气正的良好氛围，用赤诚初心为园区高质量发展注入源源不断的红色力量。