跟班入企励精兵 座谈聚力促发展丨晋城经开区干部入企跟班学习座谈会召开

会议指出，开展“三懂”干部淬炼、组织干部入企跟班学习，是经开区党工委立足高质量发展作出的重要部署；是扛牢巡视整改政治责任，补齐干部队伍能力短板，以巡促改、以巡促建、以巡促治的具体抓手；是贯彻落实市第九次党代会“大抓工业、大兴产业”部署，服务全市“领跑三晋、走在前列”目标的现实需要；是树立和践行正确政绩观，锻造实战型、复合型干部队伍，筑牢经开区全市经济主阵地、产业升级主战场地位的关键举措。

会议要求，要提高政治站位，锚定使命定位，把入企跟班学习放到抓实整改、服务大局的高度来把握。要将“三懂”淬炼作为抓实巡视整改、以巡促治的重要内容，作为贯彻落实市第九次党代会精神的具体行动，作为年轻干部历练成长的练兵战场。全体干部要坚持学思践悟、知行转化，把入企所学、所思转化为整改实效和敢试创业动能，补齐产业知识、市场认知、实战处置的短板，切实发挥经开区在全市“6333”新型工业化行动“一核引领”作用。

要聚焦“三懂”标准，坚持学用贯通，在实干实践中提升履职能力、检验学习成效。深耕产业实务，在懂技术上求精准，争当产业发展的“内行人”，助力产业向高端化、智能化、绿色化升级；把握市场规律，在懂经营上求实效，争当助企发展的“贴心人”，以专业化服务助企纾困、赋能发展；对标先进效能，在懂管理上求提升，争当高效落实的“实干家”，推动工作提质增效、务实落地。

要压实各方责任，健全长效机制，以严的基调推动“三懂”淬炼走深走实。狠抓成果转化，坚决杜绝学用脱节，真正把一线经验变成履职实效；强化示范辐射，发挥传帮带作用，实现队伍整体提升；完善闭环机制，做好巡视整改“后半篇文章”，补齐干部培养制度短板；树牢鲜明导向，从严开展考核评价，坚持以实绩论英雄、担当定优劣；严守纪律底线，涵养亲清政商关系，树立经开区干部良好形象。通过建章立制，常态化推进，推动“三懂”干部淬炼抓常抓长。