晋城市公安局
【学习贯彻全国公安工作会议精神】晋城：为提升群众安全感满意度接续奋斗
今年以来，晋城市公安机关坚决贯彻落实省公安厅党委各项重大决策部署，按照“讲政治、担使命、抓落实、创一流”的工作思路，以开展品牌亮点创建活动为抓手，全面推进防风险、保安全、护稳定、促发展各项公安工作，取得阶段性成效。
“安全”是人民群众对当前社会环境的直观感受。晋城公安深化命案攻坚，4起现行命案即发即破；破获命案积案2起，命案积案库存量全省最低；打击整治农村赌博违法犯罪，侦办的1起开设赌场案列为部督案件，6起案件被列为省督案件，1起开设赌场案被省公安厅确定为全省首起跨境赌博省督案件；深化电诈打击治理，破获电信网络诈骗案件237起，抓获犯罪嫌疑人444人，特别是近期分赴湖南、广东、吉林等6省10地开展集中统一收网，打掉一个特大电信网络诈骗团伙，抓获涉案人员26名。
民有所呼，警有所动。结合晋城实际，晋城公安强化综合指挥室建设，高标准建设37个综合指挥室，充分发挥综合指挥室情报研判、盯办落实等职能作用，“一室引领两队、两队反哺一室”的派出所工作模式持续完善；深化矛盾纠纷排查化解，大力推行“警网融合”，在高平试点开展公安机关参与网格员考核，发挥网格员队伍优势，提高矛盾摸排效能；大力推广学习“赵树理调解”工作法、“三长会商”等特色做法，扎实开展矛盾化解。今年以来，全市共摸排矛盾纠纷2426起，化解2296起。做强群防群治力量。打好“情”“责”“薪”“三张牌”，将热心公益事业的（情）、本身承担治安防控职责的（责）、由公安机关参与考核或发放工资的（薪）各类队伍纳入义警组织，打造了一批特色群防群治队伍，在治安防范中发挥了重要作用。以科技助力公安工作高质量发展，晋城公安开展接处警平台智能升级改造，实现了第一时间派警、第一时间掌握现场情况，提高了突发警情处置能力；强化刑事技术建设，加快推进法医解剖中心建设，建成后将成为全省首家开展虚拟解剖、传染病尸体解剖的特色实验室，在全省刑技实验室检验鉴定考核中，晋城市是唯一一家县级刑事技术室全部获得“满意”最优评价的地市；推进社会公共安全视频监控建设联网应用，视频图像运维质量全省排名第一。
为推动法治公安建设水平不断提高，晋城公安建设“智慧法治”平台，建成了“智慧法治”平台，沁水县公安局、陵川县公安局崇文派出所被省公安厅推荐参评“全国公安机关执法示范单位”；推动执法办案管理中心规范运行。对全市9个执法办案管理中心和101个所队办案区开展全覆盖检查，确保了执法安全“零事故”；完善接报案与立案工作机制，在城区分局试点建设接报案中心，探索建立“市局平台+县局中心+所站”的建设模式，将自接警情、110接处警警情等全量警情纳入监管范围；深化法制员队伍建设，根据晋城工作实际，大力推广派驻和兼职法制员模式，加强对执法全要素风险管控；推行执法办案积分制，依托“智慧法制”平台执法办案积分子系统，科学设置积分考核标准，定期开展全市考核排名，倒逼提升执法规范化水平；持续开展案例教学，汇编执法常见多发问题典型案例，组织全市执法办案部门负责人和基层派出所所长开展典型案例学习情况专题考试，通过案例教学避免执法问题、提高执法质量；在公安网主页设立“法治在线”专栏，答复基层执法问题。
队伍建设是公安工作基础性、根本性工程,是提高公安机关战斗力和凝聚力的关键。晋城公安持续开展品牌亮点创建活动，紧紧围绕公安业务工作、考核工作，结合各地实际，深入开展“一局一品牌、一部门一亮点、一岗位一特色”创建活动，先后推出“赵树理调解法”等2批8个品牌亮点，在全市推广学习，以品牌亮点创建助推整体工作提升；建立民警政治体检制度，修订《晋城市公安机关党员干部经常性政治体检工作办法》，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律5个维度制定“五看三十问”指标体系，采取星级评定、等级管理等办法，在全警开展经常性政治体检。为维护民警合法权益，处理侵害民警正当执法权益案（事）件，并充分应用容错纠错机制，为依法履职民警免责，在全省率先为全市6400余名民警辅警购买执法责任保险，消除民警执法的后顾之忧；开展警务实战技能轮训，对全市700余名一线派出所民警、交警组织开展全员警务技能脱产轮训，进一步提高了民警突发案事件处置能力。
