【工信国资大讲堂】第十七期：从严把好党员“入口关”——新修订的《中国共产党发展党员工作细则》解读

立身以立学为先，成事以践学为要。在全市“大抓工业、大兴产业”加快推进新型工业化的关键时期，市工信局（国资委）全面建设学习型机关的大幕正式拉开。“工信国资大讲堂”应运而生，旨在搭建一个领导带头、全员参与、比学赶超的学习平台，打造一处淬炼党性、钻研业务、开拓视野的精神高地。我们将以正确政绩观领航定向，以建设学习型机关赋能增效，以大抓工业大兴产业践行使命，在学思践悟中锤炼过硬本领，在知行合一中展现工信国资担当！

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步规范发展党员工作流程，提升全局党务干部业务能力水平，从严把好党员发展“入口关”，切实提高新发展党员质量，10月20日，工信国资大讲堂第十七期开讲，由市工信局（国资委）党办主任原晓飞为全体干部职工专题解读新修订的《中国共产党发展党员工作细则》。

    课程主要为三大部分，主要包括《细则》整体结构与主要内容、2026年新修订主要变化、违规发展党员典型案例及警示，既有宏观层面制度规定梳理，也有微观层面业务实操要点拆解。全面阐释发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字总要求，讲解入党自愿、个别吸收，成熟一个、发展一个，禁止突击发展、反对关门主义两项基本原则，按照申请入党、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正五个阶段，逐条梳理全流程工作规范。

围绕修订主要变化这一部分，课程紧密结合基层党建工作实际，展开深度阐释，突出把政治标准放在首位、强化思想入党、完善发展党员程序、优化党员队伍结构、严肃纪律压实责任等修订重点，对注重从青年、产业工人、农民、知识分子以及新兴领域、新就业群体中发展党员，党组职责边界、发展党员工作责任追究、纳入党建述职评议考核等内容进行重点说明。

聚焦典型案例及警示，课程采取“制度条文+典型案例”同步推进的方式，梳理剖析常见违规问题，结合仝卓党员身份造假案、村党支部书记干预亲属入党转正、村级党组织发展党员“近亲繁殖”等公开通报典型案例，还原违规情形、分析问题根源，解读处理处置依据，深刻揭示简化程序、材料造假、人情干预、把关缺位带来的严重危害，让抽象的党内法规变得直观可感、入脑入心，为全局规范开展发展党员工作敲响警钟。