晋城市人力资源和社会保障局
关于市政协七届六次会议第210号提案的答复
车军社委员：
您提出的《关于助推我市乡村高质量发展的建议提案》收悉，经研究，现答复如下：
现将晋城市第七届政治协商会议第六次会议代表建议的“关于助推我市乡村高质量发展的建议”的落实情况报告如下：
近年来，市委、市政府大力实施人才强市战略，高度重视人才的引进、使用、培养，引进人才发挥成效也十分显著。为积极引进各类高层次人才，激发引进人才的活力，使其充分发挥作用，助推我市经济高质量高速度发展，我们主要做了以下工作：
一是创造宽松的政策环境。近年来，我市相继出台了一系列人才优惠政策，尤其是2019年9月份出台了《关于激励高层次人才助力高质量转型发展的若干意见(试行)》、《晋城市吸引大学毕业生就业创业实施办法（试行）》等文件，加大了引才的力度，为我市引进人才创造了宽松的政策环境。
二是先行先试，积极出台“两项人才新政”配套《实施细则》，并认真落实。为贯彻执行好我市“两项人才新政”，我们先行先试，严格按照“1511”程序（1个工作日受理；5个工作日确认；1季度集中公示1次；按年支付事项1年兑现1次奖补资金，一次性支付事项每季度集中兑现1次奖补资金），积极落实“两项人才新政”《实施细则》，引进调动29名研究生学历人才；为晋城一中引进储备100名高素质教师人才；为市直事业单位全职引进的114名高层次人才落实生活补贴32余万元;将为兰花集团、国投集团和天泽集团全职引进的16名高层次人才落实生活补贴20余万元，其余51人待招录手续落实后兑现各项补贴;为省级“山西江淮重工有限责任公司轻合金精密成型院士工作站”拨付50万元建站资助。
三是引才成效明显。围绕全市重点产业、新型产业，多形式、多渠道引进高层次人才智力，每年精准引进各类国内外高层次人才40余人次，涉及装备制造、新材料、新能源、环保、农业、医疗卫生等领域。这些高层次人才帮助清慧、金工铸业市眼科医院等企事业单位解决重大技术难题20多项，为企业培养带动了一批技术骨干，对降低企业成本、提升产品质量档次、促进就业、拓展产品市场和促进经济发展起到了积极作用。
负 责 人：
承 办 人：王婧
联系电话：18435609575
晋城市人力资源和社会保障局
2021年5月7日
