晋城市人力资源和社会保障局
关于市政协八届一次会议第109号提案的答复
霍兵兵委员：
您提出的《关于强化人才振兴在实施乡村振兴战略中支撑作用的提案》已收悉，经研究，现答复如下：
近年来，市委、市政府大力实施人才强市战略，高度重视人才的引进、使用、培养，引进人才发挥成效也较显著。为了强化人才振兴在实施乡村振兴战略中的支撑作用，进一步激发引进人才的活力，为我市乡村产业振兴提供有力支撑，我们主要做了以下方面工作：
一是积极落实“人才新政20条”，按照人才分类提供奖补服务。为落实好 “人才新政20条”，结合工作实际制定《细则》。严格按照职责分工，牵头做好柔性引才工作，加大对乡村振兴人才引进的倾斜扶持力度，并为引进的人才落实办公、科研经费、生活、租房补贴等政策。
二是扎实开展市级博士工作站和招才引智示范基地推广工作，加大对乡村振兴高层次人才的引进力度。为深入实施人才强市战略，进一步发挥我市高层次人才在推动创业创新中的重要作用，鼓励我市有博士有项目的企业更好地服务全市高质量发展，我们与市委组织部人才办联合出台《关于市级博士工作站和招才引智示范基地建设的若干意见》，并举办了我市首次市级博士工作站和招才引智示范基地评选活动，命名博士工作站20家和招才引智示范基地10家。通过加强对其管理服务与考核，对站点、基地给予5万元的建设经费。
三是搭建好人才交流的平台，畅通人才交流渠道。围绕乡村发展项目对各类人才的实际需求，通过线上和线下等活动为乡村振兴和各类人才搭建好平台，畅通双方信息沟通渠道，增加双向选择的机会，实现乡村发展求才得贤，人才回乡如愿，为乡村振兴的稳定与长期发展提供保障。
四是实施全民技能提升工程，强化技能人才培训。为了支持乡村振兴，我局从2018年以来，实施全民技能提升工程，4年来累计培训23.5万人次，其中脱贫劳动力1.5万人；新增技能人才16.9万人；新增高技能人才2.8万人，着力为经济发展和乡村振兴提供坚强技能人才支撑。
感谢您对人社方面工作的关心和支持，欢迎今后提出更多宝贵意见。
负 责 人：申连太
承 办 人：王婧
联系电话：18435609575
晋城市人力资源和社会保障局
2022年6月23日
