关于市政协八届四次会议第TA0402号建议的答复

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关于市政协八届四次会议第TA0402号建议的答复

安林萍委员：

您提出的《关于夯实水土保持队伍，建设城市水保生态的建议》收悉，经研究，现答复如下：

一、充实水土保持队伍

晋城市水保水生态事务中心水保监测科承担全市水土保持管理工作。目前，科室人员8名，其中“70”后4名，“80”后3名，“90”后1名。4名“70”后中，2名长年从事水土保持监督管理工作，并取得了水土保持专业高级和中级职称，经验丰富，近几年多项生产建设项目专项整治行动中都发挥了重要作用。为了保持水土保持工作连续性和稳定性，近年来，我局通过招考和人才引进方式充实了专业技术力量，3名“80后”（1名为太原理工大学农业水利工程本科学历，1名为西北农林大学园林专业硕士研究生，1名为军转干部），1名“90后”（太原理工大学农业水利工程本科学历），均为水利相关专业。经过近几年的锻炼，水土保持业务水平有了很大提高，全市水保工作取得了一定成绩。23年市政府以晋市政办〔2023〕49号印发了《晋城市加强新时代水土保持工作实施方案的通知》，明确了近期全市水土保持的重要任务，并成立了市级联席会议制度。多名同志参与编制了《晋城市2025年坡耕地水土流失综合治理工程（阳城县、陵川县）初步设计报告》，“90”后年轻同志担任“校核”；近年来晋城水土保持工作列居省厅第一方阵，22年考核位列前三，23年获得“优秀”等次，24年代表晋城市完成了全省高质量考核中的“水土流失综合治理面积”任务。

二、强化素质能力提升

为加强科室工作人员业务素质，我们严抓在编在岗人员的水保专业知识培训学习，每年都参加省厅组织的业务培训。今年5月21-22日，我们通过钉钉APP，组织参加了黄河水土保持线上课堂，集中进行线上培训。通过多种方式的培训，有力保证了水保队伍的稳定性和业务能力的持续提升，确保更好完成水土保持各项工作任务。

今后，我们将适时开展水保专业职业技能工作交流，以党建引领工作，促进业务能力提升，激发科室人员活力。同时密切关注上级部门关于技能大赛的各类信息，积极组织参赛，使水利专业人员能够以赛带学，认识到短板弱项，及时整改提高，合力推进我市水利工作再上新台阶。

感谢安委员对全市水土保持及各项水利工作的关心和支持，下一步，我们将按照您的建议，持续加强水利知识学习与实践，努力提高在编在岗人员理论水平和业务能力，恳请您在今后的工作中继续关心和支持我市水利工作，提出更多宝贵意见和建议。

负 责 人：

承 办 人：

联系电话：

晋城市水务局         

2025年8月29日