靳海峰重点讲解了年度考核工作的有关规定，并对考核的范围、对象、内容、方法、步骤等做了具体要求。
席学武指出，此次考核会议，是干部职工履职的一次集中展示和检阅，也是各科室之间一次难得的交流和学习机会，有利于大家总结工作、发现问题、明确努力方向。
席学武要求，一要提高认识，明确考核的目的和意义。要以此次考核会议为契机，不断提升干事创业的精气神，真正做到“心中有理想、肩上有担当、身上有本事、脚下有定力”，不断练就真本领、促进真提升，推动工信国资事业高质量发展。
二要客观公正，全面准确的做好评价。要从事业出发，从大局考虑，按照测评的要求，实事求是地进行评价，客观公正地进行测评。局党组希望成绩好的同志不要沾沾自喜，成绩一般的同志也不要背上思想包袱，要通过考核深刻剖析找差距，发现优点求进取。
三要以考促干，促进各项工作取得新成效。考核是为了更好地促进工作。2023年全体干部职工负重前行，砥砺奋进，抓主抓重，主动作为，以过硬的作风、有力的措施，强力推动年度各项工作圆满完成。
2024年，要进一步增强履职尽责担当的事业心和责任感，在各司其职的同时，强化协同，形成合力，牢固树立一盘棋的思想，共同推进工信国资事业再上新台阶、再创新佳绩。
会上，总工程师、总经济师以及17名科室负责人分别围绕工作成绩、问题与不足、计划与措施等方面认真地晒成绩、查不足、谈打算，全面详实地展示了科室用奋斗和担当书写的“2023年工信国资答卷”，充分展现了工信国资干部争先创优、比学赶超的良好精神面貌。全体干部职工进行了民主测评。
局领导班子成员，驻局纪检监察组有关同志，机关及所属事业单位全体干部职工参加会议。
