晋城市人力资源和社会保障局
关于市八届人大会议第49号建议的答复
A类
苏红平代表：
您提出的《关于推进我市高校毕业生就业的建议》收悉，经研究，现答复如下：
近年来，我市坚持把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大高校毕业生等重点群体就业。
在实名制管理方面，我们建立了离校未就业高校毕业生数据库，每年通过教育部门移交、自主登记、入户排查等多种手段收集高校毕业生信息并在全省首次推出就业服务专员制度为高校毕业生提供“131”服务（1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或就业见习机会）。2022年通过我市离校未就业高校毕业生实名制登记数据库登记8130人，较2021年5895人增加了2235人。截止目前已就业7182人，占比88.34%，其中党政机关就业112人，占比1.56%；事业单位就业426人，占比5.93%；国有企业就业349人，占比4.86%；非国有企业就业2962人，占比41.24%；其他就业275人（包含参军入伍32人），占比3.82%；灵活就业3058人，占比42.58%；升学或出国412人，占比5.07%。正在求职的536人，占比6.59%。
在鼓励高校毕业生创业方面，市人社局组建了晋城市创业指导服务中心，为高校毕业生在内的各类创业者免费提供创业培训、贴息创业贷款、开业指导、创业融资、创业大赛、座谈沙龙、专家服务、政策咨询等一条龙、一站式的全程创业指导服务。县级公共就业服务机构也都设置了专门的创业指导相关股室牵头本地区相关工作。今年我市组织创业者参加全省星火项目创业大赛，荣获奖项排名全省第一；目前市级也正在发布公告征集优秀大学生创业项目，经评选后可获得5万元的资金资助。
在助企纾困减负稳岗方面，去年在全省率先出台助企纾困减负“13条”举措，坚持顶格执行、免申即享、马上就办，推动社保“返、缓、降、扩”系列惠企纾困政策从快落实，全年落实助企纾困资金9.6亿元；今年我们继续通过培育市场主体稳就业，加强创业孵化基地建设，现有17家创业孵化基地累计孵化企业近1000家，带动就业3000余人；对吸纳就业的各类企业主体，积极落实社会保险补贴、岗位补贴、一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助等政策，去年为806家企业落实补助资金1354万元，今年已为240余家企业落实各项就业帮扶资金766万元。
在鼓励高校毕业生到基层单位就业方面，近年来组织部门开展了一村一名大学生工作，政法委招聘了一大批社区专职网格员，人社部门大力开展“三支一扶”人员招募，努力扩大基层公共岗位供给。积极选送我市相关人员参加“最美三支一扶”、“最美城乡社区工作者”等评选表彰活动，多渠道大力宣传扎根基层干事创业的优秀高校毕业生典型。同时近年来每年都开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查，去年我市清理整顿工作受到了人社部、公安部的通报表彰，为我市高校毕业生营造了良好的就业环境。
负责人：申连太
承办人：张宁波
联系电话：19103561319
晋城市人力资源和社会保障局
2023年7月10日
