祝贺！35人成为全市第三批挂牌名师

名师工作室培树工程作为市政府2021年确定的教育实事项目，核心目标是通过名师引领，推动教师队伍整体高质量发展。近年来，相关部门坚持选育并重、突出服务教学、强化保障支持，聚焦“选、育、研、管、用”五大重点环节精准发力，各项工作取得阶段性成效。

一是分三批精准遴选了115名师德高尚、业务精湛的挂牌名师，实现了学段、学科、区域全覆盖，25所新优质初中全覆盖。

二是强化系统培育，分批次、分阶段组织7期赴江苏南通等地集中研修赋能提升，开展7批名师“同课异构”活动，组织市内外200余名教师同台竞技、交流提升，实现研修提质、课堂增效、资源共享。

三是聚焦科研赋能，以课题研究为抓手，累计立项各级课题171项，发表论文306篇；以中高考研究为重点，推送研究成果90余篇；以试题研制为突破口，在全省中小学优秀试卷试题评选中，累计获得省级表彰94项、市级表彰132项，有效提升教研科研水平。

四是严格规范管理，完善不同学段名师工作室差异化考核办法，将考核结果与工作室评优、经费支持、名师续聘直接挂钩，充分激发名师及学员的履职活力。

五是注重多元善用，聚焦中高考备考，常态化入校开展学生专题辅导210余场，推送备考文章338篇；开展送教送培活动，向基层学校传递先进教育理念和教学经验；持续深化对口帮扶，连续3年与新疆兵团第六师五家渠市名师开展同课异构、同台展示等交流活动，切实发挥名师辐射带动作用。

近年来，市委、市政府对教育的重视程度前所未有，对教育的支持力度前所未有，晋城教育面临的发展机遇前所未有，教育战线肩负的责任和使命前所未有，教育工作者办领导放心、人民满意教育的信心和干劲前所未有。各位挂牌名师要坚持育人者必先学习的理念，大兴学习之风，大力弘扬教育家精神，带动全体教师强师德、正师风、铸师魂，提升抓教学、搞教研、育人才三大核心素养，筑牢教育强市建设的人才支撑。

各位挂牌名师及工作室成员要切实提高思想认识，抓好自身发展、团队建设。具体要做到以下五点：

一要严守师德。 要找准定位，教出名学科、带出名学生、助力学校成为名校，肩负培育学生精神生命的神圣职责。要践行初心，在学生未来对社会的贡献中找准自身教育价值，享受富有乐趣的教育人生。要守牢底线，遵守教师职业行为十项准则，维护教师职业形象。

二要潜心育人。 始终把学生放在最高位置。要尊重学生，不以个性、工作繁忙等理由轻慢学生。要真心相待，成为学生的良师益友。要严爱相济，爱而不纵、严而有格。要一视同仁，让每个孩子都能得到适合的教育。

三要深耕教学。 以过硬教风带动优良学风。要立好教风，落实到备课、授课、评课、辅导各环节。要带动学风，推动形成勤学善思、笃行求真的学风。要精于教学，吃透教材、研究课标、把握学情。要善于自省，多检视自身，在反思中精进。

四要勤学精进。 实现从“教书匠”向学术型、教育家型教师的转型。要主动学习，内学太原、外学南通，参与跟岗研修。要及时总结，凝练自身教学主张。要注重转化，推动工作室与学校日常工作深度结合，杜绝“两张皮”，让成果落地课堂。

五要辐射带动。 发挥示范、引领、辐射作用。要读书分享，每两个月举办“遇荐一本书”名师悦读会。要课堂展示，每两周集体教研，每月同课异构，每年精品课展评，开展送教下乡。要教研驱动，每年发表3篇省级以上论文，每三年申报1个省级以上课题。要团队共建，实现“一个名师带动一门学科、带出一支队伍、辐射一片区域”。

各县（市、区）教育局、各学校要以名师工作室培树工程为抓手，为名师工作室建设提供坚实保障，破解运行堵点，完善激励机制，让工作室真正成为教师成长的沃土，以名师引领带动教师队伍整体提升，为晋城教育强市建设筑牢师资根基！