打工人如何守护工伤权益

对于每一位打工人来说，外出务工最担心的就是在工作中意外受伤，而工伤保险则是国家法律赋予劳动者的法定权利，是我们在工作中遭遇伤害后的救命保障。但现实中，仍有劳动者因为不懂政策、不懂流程、不会维权，在工作期间受伤或死亡后相关权益无法得到保障。

究其原因，一是部分小微企业、个体户抱有严重侥幸心理，认为发生工伤概率低，为追求利润最大化，压缩用工成本逃避参保缴费；二是用工单位负责人有的法律意识淡薄，不知道工伤保险是法定强制义务；有的不懂政策规定，误以为临时工、短期工、学徒工、试用期员工不用买工伤保险；有的认为人员流动性大的岗位（建筑、装卸、零工）工人干不久，为图省事不办理参保手续；三是部分用工单位刻意规避责任，通过不签书面劳动合同，不考勤、不走对公发工资流水，试图否认劳动关系，或者将全职务工人员说成劳务工、外包工、包工头雇工，逃避参保；四是部分高危行业负责人害怕工伤事故带来连锁影响，担心安全生产部门上门检查、整改处罚，因此既不参保，出事也劝说工人私下和解。

打工人要如何维护自身工伤合法权益，首先要改变认知，一是很多人误以为：只有正式工、签合同的员工才有工伤保险，这是最大的误区。只要在单位上班、干活领工资，形成事实劳动关系，临时工、短期工、学徒工、试用期员工就依法享有工伤保险权益；二是用人单位缴纳工伤保险是法定强制义务，个人不用出钱，不缴、少缴、让员工自费、用现金抵社保，全部属于违法行为；三是单位不给缴纳工伤保险，受伤后全部赔偿由老板全额承担。其次日常妥善保管劳动合同、工资流水、工作考勤等用工凭证，因工受伤后要及时通过单位向人社部门报备，一年内申请工伤认定，同时积极配合单位收集整理受伤证据。最后拒绝违规私了，敢于依法维权，守护自己的工伤合法权益！