青年讲堂第二期

    为加强干部队伍能力建设，进一步提升年轻干部的理论素养、业务能力和表达水平，促进经验交流与知识共享，营造“以讲促学、以学促干”的浓厚氛围，晋城市生态环境局党组创新推出“青年讲堂”活动。 

    4月28日，第二期“青年讲堂”开讲，五位业务骨干登台授课，内容涵盖文明单位创建、“无废”城市建设、危险废物规范化环境管理评估、办公室年轻干部如何更好开展“三服务”、事业单位岗位设置管理等。

    主讲人段慧汝以《文明单位创建：一位环保人的行动与思考》为主题，分享了她在环保战线工作十三年的深刻感悟与实践经验。 

    段慧汝借助实例，比如减少一次性纸杯的使用、利用废纸制作生态手账等，生动展示了从绿色办公迈向生态自觉的过程。她阐明，真正的生态文明建设，核心在于将专业智慧巧妙地融入日常生活，借助数字技术的直观呈现、制度的有效引导以及跨界技术的广泛应用，共同打造了一个持续进化的生态闭环。 

    针对文明单位创建中遭遇的挑战，段慧汝提出“在矛盾中探寻文明的最大公约数”，主张通过共情的沟通方式、自身的率先垂范以及制定具有前瞻性的战略，来平衡经济发展与生态保护、个体行为与公共利益以及短期利益与长期目标之间的关系。 

    段慧汝总结道，文明单位创建不应仅是一时的热潮，而应成为持续的努力，需要每个人将环保行动内化于心、外化于行，共同为守护我们的美好家园贡献力量。

主讲人赵峰以《“十四五”期间“无废城市”建设》为主题，系统阐述了晋城市在推进“无废城市”建设方面的实践与规划。

他首先介绍了“无废城市”的概念及晋城市固体废物产生与利用的现状，随后详细说明了晋城市在项目申报、机构健全、方案编制等方面的工作进展。

赵峰还深入分析了当前存在的主要问题，并提出了包括强化顶层设计、坚持方案引导、加强教育宣传、重视项目建设及细胞建设等在内的多项工作计划。他特别强调了减污降碳协同增效的重要性，并列举了各类固体废物利用对减少二氧化碳排放的具体数据。

同时，赵峰总结了晋城市在“无废城市”建设方面取得的成效，并呼吁全市上下共同努力，为建设绿色、低碳、循环、可持续的“无废晋城”贡献力量。

主讲人崔建军以《危险废物规范化环境管理评估工作解读》为主题，详细阐述了危险废物的定义、管理评估标准及要点，以及晋城市危险废物管理的工作开展情况。

他首先介绍了危险废物的定义，并强调了《国家危险废物名录》在危险废物环境管理中的重要性。随后，他详细讲解了危险废物规范化管理评估的标准及要点，包括污染环境防治责任制度、标识制度、管理计划制度等多项内容，并指出了评估中的否决项和加分项。

在介绍晋城市危险废物管理工作开展情况时，崔建军提到，晋城市已经制定了年度危险废物规范化管理评估工作方案，并采取了线上线下相结合的方式开展培训，提升管理部门和企业的规范化管理水平。同时，晋城市还健全了危险废物全口径清单，夯实了数据基础，并认真进行考核整改，提升了危险废物的收贮、利用、处置能力。

最后，崔建军表示，危险废物规范化环境管理评估工作对于防范危险废物环境风险、支撑危险废物环境管理具有重要意义，希望各级地方政府和相关部门能够切实落实监管职责，推动危险废物管理工作不断取得新的成效。

主讲人杨栋以《办公室年轻干部如何更好开展“三服务”》为主题，深入阐述了办公室年轻干部如何更好地开展服务发展、服务决策、服务落实的“三服务”工作。

他首先强调了办公室工作的核心地位和重要作用，指出工作繁杂且碎片化，需要保持责任感和使命感。他提出了“坚持肩上有责、坚持心中有略、坚持胸中有墨”，阐明年轻干部要对党组、群众和自己负责，提升大局观念，把准上级精神，掌握内部情况，了解外界信息。

在材料撰写方面，他强调了逻辑缜密、血肉丰盈、眉目清秀的重要性，即要脉络清晰、内容充实、用词得当。通过这些具体的方法和措施，年轻干部可以更好地发挥办公室作为“总开关”“总枢纽”“总调度”的作用。

最后，他表达了对办公室工作的热爱和执着，表示将继续以办公室为主阵地，不断学习进取，为全市生态环保事业作出更大的贡献。

主讲人陈欣以《事业单位岗位设置管理工作解析》为主题，详细阐述了事业单位岗位设置管理工作的相关内容。

她首先介绍了岗位设置的背景，包括事业单位改革的发展历程和新时代对事业单位改革的要求。接着，她讲解了事业单位岗位的基本概念，包括事业单位类型、岗位类别和岗位等级。

在岗位设置的要求及程序方面，陈欣重点介绍了岗位类别的结构比例、岗位等级的结构比例、岗位设置的重点环节以及岗位设置的程序。她强调，岗位设置是事业单位人事管理的基础环节，必须严格按照程序进行，并经过人社部门核准。

最后，陈欣以晋城市生态环境系统事业单位岗位设置现状为例，介绍了岗位设置工作的实际应用和存在的问题。