市财政局“三步走”推动发展党员工作提质增效

近年来，晋城市财政局深入贯彻落实新时代党的建设总要求，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展工作方针，将发展党员工作作为建强财政堡垒、锻造过硬队伍的关键抓手，聚焦人才储备、教育提质、程序规范、实践砺能，推动党员发展与财政中心工作深度融合，为财政事业高质量发展注入“红色动能”。

一是聚焦培源固本，建强财政后备“蓄水池”。坚持源头活水、择优储备，夯实财政人才储备根基。由局机关党委统筹指导，党支部协同联动，全面摸排业务骨干、青年人才和专业能手，通过综合考察、严格筛选，目前全局已储备入党积极分子12名、发展对象1名。2023年以来新发展的5名预备党员中，业务骨干占比100%，有效充实了财政队伍后备力量。

二是抓实铸魂育人，筑牢政治思想“压舱石”。将入党积极分子、发展对象纳入党员教育管理体系，构建“理论+实践”双轨培养模式，组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪和中央八项规定精神，引导端正入党动机、坚定理想信念。通过专题培训、“三会一课”、主题党日活动、廉政教育基地参观等多种形式，持续提升党性锤炼和财经专业素养。

三是严格规范程序，拧紧党员发展“安全阀”。严格执行发展党员5阶段25步骤规范，确保党员推荐、政治审查、支部决议等关键环节程序严谨、规范有序。建立健全党员发展全程纪实机制，压实工作责任，实现线上线下同步管理，及时向市直工委备案相关情况。重点审查发展对象政治表现、廉洁自律及财经岗位履职情况，确保新党员政治坚定、业务精湛、作风过硬。

下一步，市财政局将继续深化党建与业务融合发展，以高质量党员发展工作为抓手，着力打造忠诚干净担当的财政干部队伍，为服务全市经济社会高质量发展提供坚强保障。（党办 明晓倩  办公室 师圆缘）