关于市八届人大五次会议第59号建议的答复

苏红平代表：

您提出的《关于强化公共就业服务促进高质量充分就业的建议》收悉。经研究，现答复如下：

近年来，我市按照党中央国务院、省委省政府就业优先战略决策部署，坚持把稳保就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业优先政策，建立健全公共就业服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，多渠道扩大高校毕业生等重点群体就业，大力开展就业政策宣传，广泛拓展就业渠道，推动全市就业形势稳中向好，就业工作取得积极成效。

一是加大政策支持力度。深入贯彻落实党中央、国务院《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》及省委省政府意见，研究制定我市促进高质量充分就业的政策措施，联动各行业部门和各县（市、区）进一步落实落细就业支持政策，推动就业政策与产业、经济等政策协调联动、同向发力。同时紧紧围绕企业用工需求和结构性矛盾问题，广泛开展紧缺职业工种信息征集，聚焦重大项目和重点企业，开展针对性技能培训，今年将开展补贴类培训2.6万人，不断提升求职者劳动技能，实现就近就业增收。持续开展技能大师工作室、技师工作站等高技能人才培养基地建设，完善市场化培训为主导、行业企业自主培训为主体的技能培训供给体系满足企业用工需求。同时大力扩展就业补助资金支出项目与范围，用好用足税费减免、企业吸纳就业资金补贴等政策工具，支持鼓励企业稳岗扩岗，发挥就业资金促就业、稳就业的支撑作用。

二是创新招聘形式。近年来，人社部门常态化开展“10＋N”公共就业服务活动，聚焦就业困难人员、农村劳动力、高校毕业生、民营企业等重点群体，持续开展“就业援助月”“春风行动”“职引未来”“民营企业服务月”及“晋城就业”抖音号、“晋城人才网”视频号等线上求职招聘。截止6月底，开展线上线下公共就业服务招聘活动166场，达成就业意向2.44万余人。联合市工信局成立促进高校毕业生到国企就业工作专班，组织国投公司、合为集团等市属重点国有企业召开座谈会，充分了解掌握高校毕业生到国企就业的流程、机制及难点堵点，研究制定9条促进高校毕业生到国企就业的工作举措。多次深入山西科技学院、晋城职业技术学院开展春季校园双选会，畅通高校毕业生对接晋能控股、晋钢集团、兰花集团等高质量企业就业渠道，帮扶高校毕业生实现高质量充分就业。印发《2025年晋城市人社系统就业服务专员工作方案》，进一步健全完善就业服务专员工作机制，落实落细政策宣介、岗位推荐、职业指导、档案代理、就业见习等服务，坚持“抱在怀里、暖在心上”的服务理念，努力建设“高校毕业生就业之家”，确保高校毕业生综合就业率超90％。

三是健全服务体系。构建覆盖城乡的公共就业服务网络，推动就业公共服务下基层，不断增强就业服务精准度和可及性。市级层面：高标准建设人力资源市场和人力资源产业园，集成职业指导、职业介绍、政策咨询、维权服务功能，为劳动者提供一站式综合就业服务。县级层面：公益性零工市场实现县县全覆盖，实现“零工不再站马路、就业服务有温度”。乡镇层面：在全市77个乡镇（街道）建立就业服务站。村级层面：巩固提升“就业社保服务社区村村全覆盖”民生工程，建立1790个社区（村）就业服务网点，方便老百姓在家门口找工作、寻零活。扎实开展重点社区就业帮扶行动，在182个重点社区配备就业服务专员，做好针对性就业帮扶。

四是强化政策宣传。深入开发区、专业镇、产业链龙头企业，探索建立企业服务专员，实施帮办代办服务，把就业服务延伸到经济建设主战场的最前沿。深入重点企业车间一线、重点项目建设前线，继续开展直播带岗、直播看岗招聘服务与政策宣传，直观展示就业环境，提高岗位供给匹配效率。探索实施企业服务专员与重点企业、重点项目点对点联系，定期入企服务，宣讲社保、就业政策，通过为企业提供精细化的人社专员服务确保就业政策落实落细。　　　　　

今后，我局将因地制宜，继续通过优化提升就业创业支持政策，创新公共就业服务招聘形式，健全完善公共就业服务机制制度，努力为全市稳保就业做出人社贡献。

感谢您对就业工作的关心和支持，欢迎今后提出更多宝贵意见。

负责人：

承办人：张宁波

联系电话：19103561319

晋城市人力资源和社会保障局

2025年7月7日