关于市政协八届四次会议第TA0022号提案的会办答复

薛岩松委员：

您好！感谢您对养老事业特别是适老化宜居环境工作的关注。针对您反馈的加强养老服务队伍建设相关建议，市人社局结合部门职能现答复如下：

近年来，市人社局主要从开展技能培训和举办技能大赛两方面着手加强养老服务队伍建设。在技能培训方面，依托全市职业院校和60家民办培训机构，以及养老服务机构（企业）组织实施大规模、多层次技能培训。2022年以来开展各类培训11.5万人次，其中家政、养老等职业（工种）占比约35％；2025年上半年全市取得养老护理员技能等级证书1738人，占总数的23.4％。在技能大赛方面，成功举办4届全市技能大赛，设置养老护理会员、健康与社会照护等养老相关比赛项目，对获奖选手给予表彰奖励，带动全市养老企业、民政等行业广泛开展岗位练兵和技术比武，提升队伍整体素质。祥达、合聚等养老企业多名选手在省赛、国赛中获奖，成为养老服务队伍的先进榜样。

下一步，市人社局将结合您的建议重点做好以下工作。一是开展技能照亮前程行动，积极和民政等行业主管部门对接，研究制定民政领域技能培训专题项目，动员相关企业和从业人员参与技能培训，进一步促进队伍素质提升。二是组织好职业技能大赛，建立起“市级一类大赛　＋　行业二类赛＋企业岗位练兵”的三级赛事体系，每两年举办一届市级一类大赛，为劳动者搭建切磋技艺、交流学习的平台。对获奖选手进行表彰奖励，符合条件的晋升职业技能等级。

晋城市人力资源和社会保障局

2025年7月30日