关于市政协八届四次会议第TA0085号提案的答复

丁文彬委员：

您好！感谢您对产业工人队伍工作的关注。针对您反馈的相关建议，市人社局结合部门职能现答复如下：

近年来，市人社局重点围绕产业工人队伍建设，主要从以下几个方面开展工作：

一是开展技能培训，面向广大劳动者开展大规模、多层次技能培训，2018年以来累计培训34.95万人次，全市技能人才总量由24万人增加至46.21万人。

二是搭建交流平台，连续4年举办全市职业技能大赛，累计设置赛项128个，表彰优秀选手3400多人；组团参加第五届全省技能大赛排名团体第三名，16名优秀选手被省政府授予“三晋技术能手”称号。

三是优化政策，率先在全省出台了高技能人才地方性奖励政策，对技师、高级技师给予取证补贴，激励1037人晋升技师、118人晋升高级技师。深入开展高技能人才项目建设，目前全市共创建市级技能大师工作室61家，省级技能大师工作室16家，省级高技能人才培训基地4家，国家级技能大师工作室2家，国家级人才培养基地3家，数量和质量均位居全省前列。

下一步，市人社局将结合您的建议重点做好以下工作。一是开展技能照亮前程行动，积极和工信、能源等行业主管部门对接，研究制定各自领域技能培训专题项目，动员相关企业和从业人员参与技能培训，进一步促进队伍素质提升。二是组织好职业技能大赛，建立起“市级一类大赛　＋　行业二类赛＋企业岗位练兵”的三级赛事体系，每两年举办一届市级一类大赛，为劳动者搭建切磋技艺、交流学习的平台。对获奖选手进行表彰奖励，符合条件的晋升职业技能等级。

晋城市人力资源和社会保障局

2025年7月30日