关于市政协八届四次会议第TA0080号提案的答复

民盟晋城市委员会：

贵单位提出的《关于加大我市农村劳动力转移就业的建议》收悉。经研究，现答复如下：

近年来，我市按照党中央国务院、省委省政府就业优先战略决策部署，坚持把稳保就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业优先政策，建立健全公共就业服务体系，多渠道扩大农村劳动力等重点群体就业，广泛拓展就业渠道，推动全市就业形势稳中向好，就业工作取得积极成效。

一是加大政策支持。深入贯彻落实党中央、国务院《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》及省委省政府意见，研究制定我市促进高质量充分就业的政策措施，联动各行业部门和各县（市、区）进一步落实落细就业支持政策，推动就业政策与产业、经济等政策协调联动、同向发力。同时大力扩展就业补助资金支出项目与范围，用好用足税费减免、企业吸纳就业资金补贴、职业介绍补贴等政策工具，支持鼓励企业稳岗扩岗，吸纳农村劳动力，发挥就业资金促就业、稳就业的支撑作用。

二是扩大就业容量。聚焦“1＋5”现代产业体系，结合以工代赈项目用工需求，着力在重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业挖潜扩容就业岗位，支持农村劳动力等重点群体就业创业。在新质生产力、能源、文旅康养、重大项目工程、民生服务保障、城乡基层等领域，累计开发各类岗位9.56万余个，全力稳存量、扩增量、防变量，保障全市就业形势基本稳定。常态化开展“10＋N”公共就业服务活动，聚焦就业困难人员、农村劳动力、民营企业等重点群体，持续开展“就业援助月”“春风行动”“职引未来”“民营企业服务月”及“晋城就业”抖音号、“晋城人才网”视频号等线上求职招聘。截止6月底，开展线上线下公共就业服务招聘活动166场，达成就业意向2.44万余人。

三是强化技能培训。紧紧围绕企业用工需求和结构性矛盾问题，广泛开展紧缺职业工种信息征集，聚焦重大项目和重点企业，开展针对性技能培训，今年将开展补贴类培训2.6万人。大力支持劳务人员参与以工代赈项目，整合59家社会培训机构、60家技能评价机构及技师学院、职业技术学院力量，根据以工代赈用工岗位需求，有针对性地开展文旅康养等技能培训，不断提升劳务群体劳动技能，实现就近就业增收。持续开展技能大师工作室、技师工作站等高技能人才培养基地建设，完善市场化培训为主导、行业企业自主培训为主体的技能培训供给体系满足企业用工需求。

四是加强组织输出。充分发挥杭州卡费诺等省外出务工就业服务站的作用，常态化与外出务工人员集中地沟通对接，动态发布省外用工信息、精准收集农村劳动力外出务工出行需求，避免盲目外出。春节前在农民工返乡返岗较为集中的客运站点设立农民工服务站，提供政策宣传、务工需求摸排登记等服务。依托人力资源服务机构、劳务派遣机构，积极与“京津冀”“长三角”等地开展劳务协作对接，充分发挥“棋源叉车工”等3个省级劳务品牌和“濩泽厨工”等8个市级劳务品牌在提升劳动者技能水平、扩大有组织劳务输出、促进劳动者更充分和更高质量就业工作中的重要作用，发送省外务工人员2000余人次，专车10余辆，成功将我市务工人员输送至江苏、浙江、安徽等地就业。

五是健全服务体系。构建覆盖城乡的公共就业服务网络，推动就业公共服务下基层，不断增强就业服务农村劳动力的精准度和可及性。市级层面：高标准建设人力资源市场和人力资源产业园，集成职业指导、职业介绍、政策咨询、维权服务功能，为劳动者提供一站式综合就业服务。县级层面：公益性零工市场实现县县全覆盖，实现“零工不再站马路、就业服务有温度”。乡镇层面：在全市77个乡镇（街道）建立就业服务站并配备3名工作人员。村级层面：巩固提升“就业社保服务社区村村全覆盖”民生工程，建立1790个社区（村）就业服务网点，方便老百姓在家门口找工作、寻零活。扎实开展重点社区就业帮扶行动，在182个重点社区配备就业服务专员，做好针对性就业帮扶。

六是强化劳动保障。加强对各用工主体工资收入分配的宏观指导，促进劳动者报酬合理增长。督促落实最低工资标准调整政策，将原来的一类地区（城区、泽州、高平、阳城、沁水）、三类地区（陵川）月最低工资标准提高至2150元、1950元。市县两级均成立就业促进劳动保障工作专班，重拳出击治理欠薪欠保案件，努力维护每一名劳动者劳动权益，在全市营造公平良好的就业环境。

今后，我局将因地制宜，继续通过优化提升就业创业支持政策，挖潜各级各类就业岗位，广泛开展紧缺职业工种征集培训，健全完善公共就业服务机制制度，维护劳动者权益，努力为全市稳保就业做出人社贡献。

感谢您对就业工作的关心和支持，欢迎今后提出更多宝贵意见。

负责人：

承办人：张宁波

联系电话：19103561319

晋城市人力资源和社会保障局

2025年7月7日