主要职责是:负责局机关及所属事业单位的人事管理、机构编制、队伍建设等工作;指导市直事业单位工作人员的档案管理工作;拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施,综合协调有关单位拟定人力资源和社会保障专项规划和年度计划;指导监督年度计划执行情况;承担全市人力资源统计报表以及统计管理工作。