晋城市人力资源和社会保障局

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关于市八届人大一次会议第337号建议的答复

发布日期: 2022-12-08 发布机构: 晋城市人力资源和社会保障局

陈鑫代表:

您提出的《关于乡村振兴人才发展的建议》收悉,经研究,现答复如下:

近年来,市委、市政府大力实施乡村振兴战略,高度重视乡村人才的引进、培养、使用,人才在乡村振兴工作中发挥成效也较显著。为了强化人才在乡村振兴战略中的支撑作用,进一步激发引农村人才的活力,我们主要做了以下方面工作:

一是积极落实“人才新政20条”,按照人才分类提供奖补服务。为落实好 “人才新政20条”,结合工作实际制定《细则》。严格按照职责分工,牵头做好柔性引才工作,加大对乡村振兴人才引进和培养的倾斜扶持力度,并为引进的人才落实办公、科研经费、生活、租房补贴等政策。

二是扎实开展市级博士工作站和招才引智示范基地推广工作,加大对乡村振兴高层次人才的引进力度。为深入实施人才强市战略,进一步发挥我市高层次人才在推动创业创新中的重要作用,鼓励我市有博士有项目的企业更好地服务全市高质量发展,我们与市委组织部人才办联合出台《关于市级博士工作站和招才引智示范基地建设的若干意见》,并举办了我市首次市级博士工作站和招才引智示范基地评选活动,命名博士工作站20家和招才引智示范基地10家。通过加强对其管理服务与考核,对站点、基地给予5万元的建设经费。

三是搭建好人才交流的平台,畅通人才交流渠道。围绕乡村振兴发展项目对各类人才的实际需求,通过线上和线下等活动为乡村振兴和各类人才搭建好平台,采取“走出去请进来”的办法,畅通双方信息沟通渠道,增加双向选择的机会,实现乡村发展求才得贤,人才回乡如愿,为乡村振兴的稳定与长期发展提供保障。

四是实施全民技能提升工程,强化技能人才培训。为了支持乡村振兴,我局从2018年以来,实施全民技能提升工程,4年来累计培训23.5万人次,其中脱贫劳动力1.5万人;新增技能人才16.9万人;新增高技能人才2.8万人,着力为经济发展和乡村振兴提供坚强技能人才支撑。 

感谢您对人社方面工作的关心和支持,欢迎今后提出更多宝贵意见。

负 责 人:赵志义

承 办 人:郭晨雷

联系电话:13935622066



晋城市人力资源和社会保障局

2022年6月23日