晋城市人力资源和社会保障局
关于市八届人大三次会议第310号建议的答复
A类
陈芳代表：
您提出的《关于稳就业促经济惠民生的建议》收悉，经研究，现答复如下：
近年来，我市各级各部门认真贯彻落实省委省政府各项决策部署，全力以赴稳就业、保民生、促经济，今年1-6月份，全市城镇新增就业2.45万人，完成率62.8%，排名全省第四位。面对传统的就业结构性矛盾凸显、新兴业态带来的劳动力市场变化，我们采取了一系列行之有效的举措，确保全市就业形势稳中向好。
一是全力稳岗扩岗。开展营商环境创新提升行动，明确67条政策措施，加大助企纾困力度，全力减负稳岗。围绕十大平台培育壮大市场主体，进一步拓展就业新空间。对吸纳就业的各类市场主体，实施社会保险补贴、岗位补贴、一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助等政策，今年以来累计为240家企业落实就业帮扶资金766万元，进一步稳定就业岗位。
二是完善服务体系。建设完善全市一体化公共就业服务体系。市级层面，建立“一场一园”，投资500万元建设市级人力资源市场，实施人才市场、劳动力市场、零工市场“三场合一”；依托社会力量，建成鲲鹏人力资源服务产业园。县级层面，加快推进公益性零工市场县县全覆盖，确保6县（市、区）零工市场9月底前全部投入运行。乡镇层面，按照有场所、有人员、有牌子、有职能、有制度、有工作资料的“六有”标准，建设乡镇（街道）就业服务站，实现77个乡镇全覆盖。同时，在北京、上海、杭州、海口等地建设5个省外劳务服务站，为省外务工人员提供职业介绍、政策咨询、维权保障等就业服务。
三是突出重点群体。强化高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等重点群体的就业帮扶。提供2000个公务员、事业单位、“三支一扶”等公共就业岗位和1500个见习就业岗位。落实政府购买公益性岗位政策，安置公益性岗位人员3460人，其中就业困难高校毕业生2141人，零就业家庭成员358人，下岗职工961人。与晋能控股、兰花集团、晋钢控股、富士康、华洋集团等大中型企业深度对接，挖掘企业优质岗位6000余个。落实“131”就业服务政策，为未就业大学毕业生提供1次职业指导、3个适合岗位信息和1个培训项目，全力保障大学毕业生充分就业。
四是激发“双创”活力。加大初创企业帮扶支持力度，今年以来累计发放创业担保贷款3648万元，扶持创业者79户，积极推动创业带动就业。认定50家“双创”平台，孵化企业2265家，带动就业16587人。组织参与全省“星火项目”创业大赛，参赛项目数量、获奖项目、奖励资金排名全省第一；在市级主流媒体举办《创业有道》访谈节目，开展创业项目访学活动。
五是加强技能培训。深入开展“人人持证、技能社会”创建活动，创建2个国家级、14个省级和61个市级技能大师工作室，今年以来累计完成职业技能培训2.19万人，新增技能人才1.33万人、高技能人才1851人。在全省率先实行技能人才补贴政策，对技师、高级技师分别给予4000元、6000元的取证补贴。打造“棋源叉车工”“祥阿姨”“洁霸保洁”“沁河采掘工”等多个知名劳务品牌，举办全市职业技能大赛，46人被省政府评委为“三晋技术能手”。
六是提高服务水平。组织开展“春风行动”“民营企业招聘月”等专项招聘活动197场次，依托“晋城人社”“晋城人才网”等线上平台开展线上专场招聘活动，累计提供就业岗位6万余个。深入100余家企业和141个重点社区开展“三进三送”就业服务，确保就业政策直达快享。组织全市156户企业参与全省失业动态监测，筹备建设晋城公共就业服务信息平台，建设全市24万余家市场主体就业岗位需求信息库，154万适龄劳动力就业、求职需求信息库，通过信息系统实现精准就业匹配。
负责人：申连太
承办人：张宁波
联系电话：19103561319
晋城市人力资源和社会保障局
2023年7月10日
