关于市政协八届三次会议第TA0050号提案的答复

成向阳委员:

您提出的《关于晋城市新兴战略产业高质量发展的人才方面的建议》收悉，经研究，现答复如下:

近年来，人社部门全面落实就业优先战略、人才强国战略:高水平推进技能型社会建设，为全市发展提供了坚强支撑。

一是聚焦优化服务助就业。举办“春风行动就业援助月”“民营企业招聘月”等公共就业服务专项活动200余场，深入重点企业开展直播看岗、直播带岗招聘服务，累计提供就业岗位7万余个，达成就业意向1.7万人。累计投入1900余万元推进“公益性零工市场县县全覆盖”民生工程,累计提供零工岗位 5.9 万个,服务零工 2.3万人次，实现“零工不再'站马路’、就业服务有温度”

二是聚焦稳岗扩岗保就业。联合工信局、中小企业局等部门建立重点企业用工就业定期调度机制，设立重点企业“人社服务专员”，精准做好稳岗扩岗政策兑现、招聘用工服务、就业见习指导等工作。2024年市属国有企业拟计划招聘1413人，各类机

关事业单位公共岗位拟计划招聘1522人，7月底前基本招聘到位，重点民营企业拟计划招聘8000人。

三是聚焦创业扶持带就业。目前全市已认定48家“双创”平台，2023年孵化初创企业2200家，促进就业1.7万余人。加大对初创企业的扶持力度，2023年发放创业担保贷款1.49亿元:扶持创业者476户，带动就业1200余人，全省领先;今年已发放创业担保贷款6000余万元，全省创业担保贷款政策培训会在我市召开。参加全省“星火项目”创业大赛，连续3年排名全省第1，今年已选拔110余个创业项目参赛。

四是聚焦技能培训促就业。面向各类群体开展针对性技能培训，现全市技能人才总量45.71万人，占从业人员的比例达35.65%，排全省第一。评审确定5家“技师工作站”，6家“技能人才培养基地”，61家“技能大师工作室”，并分别按照30万、20万、10万元标准给予补贴。已举办四届全市职业技能大赛，设置120余个参赛项目，带动各行业4万余名职工参加岗位练兵、技术比武等竞赛。省“人人持证、技能社会”领导小组向市政府发出感谢信，对我市工作给予了充分肯定，评价晋城工作领跑全省。支持技工学校高质量发展，2024年4月，省人社厅在我市召开“全省技工院校工作会暨技工教育发展培训校长座谈会”，推广晋城经验。

针对您的建议，下一步人社部门将重点做好以下工作:一是持续优化人才环境。聚焦《晋城市创优高质量人才生态

若干举措(试行)》等文件要求，深入做好各类引进人才的生活补贴、购(租)房补贴以及技能大师工作室、技能人才培养基地等各项人才项目补贴工作。研究出台全市紧缺技能人才工种目录，制定紧缺技能人才岗位补贴标准，引导全市人才向战略新兴产业流动。

二是持续做好技能培训。大力发展技工教育，引导技工学校结合战略新兴产业人才需求科学设置专业，和企业开展联合办学，推进教教深度融合。鼓励社会力量围绕战略新兴产业需求开办民办技工院校，加强技能人才培养。

三是激励人才发挥价值。开展技能大师工作室、技能人才培养基地、技师工作站等多层次人才项目建设,构建辐射主导产业、覆盖各县(市、区)的人才价值发挥平台。联合发改、科技、工信等部门摸底全市高技能领军人才，开展高技能人才和重点企业联系制度，组织开展巡回问诊活动，发挥人才价值。继续按照4000元、6000元标准给予技师、高级技师取证补贴。

感谢您对兴战略产业高质量发展的关心和支持，欢迎今后提出更多宝贵意见。

负责人:

承办人:王罡

联系电话:13363569289

晋城市人力资源和社会保障局    

2024年7月31日