晋城市人力资源和社会保障局
劳动关系与法规科
发布日期:
2020-07-27
发布机构:
晋城市人力资源和社会保障局
主要职责是：贯彻落实相关法律法规；开展人力资源和社会保障法律法规及政策研究宣传工作；负责政策调研、行政科学研究、专家咨询工作；承担新闻发布等工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核和备案工作；负责行政执法监督工作，承办行政复议、行政诉讼等法律事务；承担综合治理相关工作。拟定全市劳动关系管理办法、劳动合同和集体合同制度并组织实施；按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作；综合管理全市劳动者的劳动关系调整工作和劳动合同的实施规范，提高劳动合同签订率、备案率和劳动关系稳定率；负责劳动合同制工人的政策性安置工作；指导全市劳动标准制定工作；监督检查落实职工工作时间和休息休假制度以及女工、未成年工的特殊劳动保护；按规定承担企业人员的调配工作；会同工会落实企业成立劳动关系调解委员会，会同有关部门进行市级企业劳动模范评定工作；贯彻落实国家和省、市关于人力资源和社会保障行政审批改革方针政策，负责制定局机关行政审批和公共服务事项办理制度并组织实施。
